Implementamos una política de género y equidad
En el mes de noviembre se implementó en el IECS la política de género con el objetivo de lograr una cultura organizacional basada en el principio de equidad fomentando un ámbito laboral inclusivo, libre de violencia, acoso y discriminación. El equipo directivo del IECS asumió un fuerte compromiso con el tema y la propuesta avanzó guiada por una consultora […]
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